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工伤鉴定
2015年12月17日 15:51 来源:朔州市人社局劳动保障办公室

1、什么是工伤鉴定? 

答:工伤鉴定是社会保险行政部门对职工伤亡后是否属于工伤进行确认的一种行政执法行为。 

2、什么是劳动能力鉴定? 

答:劳动能力鉴定是劳动鉴定委员会组织劳动能力鉴定专家对工伤职工受伤后劳动能力功能障碍程度和生活自理障碍程度的评定。 

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 

3、工伤认定和劳动能力鉴定的主要作用是什么? 

答:工伤认定和劳动能力鉴定是工伤职工获得赔偿待遇法定的依据和标准。 

参加工伤保险社会统筹的,可以享受相应的工伤待遇。 

未参加工伤保险社会统筹的,经劳动争议仲裁机构或人民法院依据工伤认定和劳动能力鉴定结论作出相应的工伤待遇,由用人单位全部承担。 

4、哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤? 

答:(1)故意犯罪的; 

2)醉酒或者吸毒的; 

3)自残或者自杀的。 

5、申请工伤认定应当提交哪些材料? 

答:(1)工伤认定申请表; 

2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 

3)医疗诊断证明或职业病诊断证明书; 

4)因履行工作职责受到暴力伤害的,应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明; 

5)由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明; 

6)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应由当地公安部门出具证明或其他有效证明;发生事故下落不明的,认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论; 

7)因在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明; 

8)属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到事故伤害的,按照法律法规规定,应提交有关行政部门出具的有效证明; 

9)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。由于特殊情况,无法提供相关证明材料的,应当书面说明情况。 

6、职工工伤认定的时限和时效是如何规定的? 

答:用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 

    用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 

7、社会保险行政部门作出工伤认定决定的时限和送达时限是怎样规定的? 

答:社会保险行政部门作出工伤认定决定的时限为自受理工伤认定之日起60日内;认定决定应当自作出之日起20个工作日内以书面方式送达。 

8、职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,用人单位应当履行哪些义务? 

答:(1)及时救治受伤职工; 

2)及时进行工伤认定申请; 

3)支付应由用人单位承担的相关费用。 

9、社会保险行政部门受理工伤认定申请的条件是什么? 

答:(1)工伤认定申请人提供的完整的申请材料; 

2)属于社会保险部门管辖范围且在受理时效内。 

10、工伤认定申请不予受理的情形有哪些? 

答:(1)申请人提供的材料不完整,社会保险行政部门告知需补正的材料后未在受理时效内提供的; 

2)不属于某一社会保险行政部门管辖范围的,对于这种情形,应告知申请人向有管辖权的社会保险行政部门提出申请; 

3)超过申请时效的。 

11、对不予受理决定不服的,应当如何处理? 

答:职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服的,可以先申请行政复议,对行政复议决定不服的提起行政诉讼,也可以直接向人民法院提起诉讼。 

12、个人申请后,单位拒不配合调查拒不举证的该怎么办? 

答:社会保险行政部门给用人单位下达调查举证通知书或在报刊上进行公示。 

13、当事人对工伤认定结论不服应该如何办理? 

答:申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议或行政诉讼。 

14、用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤后能否申请工伤认定? 

答:能。只要其所在单位属于《工伤保险条例》使用范围的,其职工都可按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定。 

15、用人单位分立、合并、转让的,工伤保险责任如何承担? 

答:用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办工伤保险机构办理变更登记。 

用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 

16、职工在借调期间发生工伤,由谁承担工伤保险责任? 

答:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 

17、职工发生工伤后,具备什么条件应当进行劳动能力鉴定? 

答:(1)经过治疗后,伤情处于相对稳定状态; 

2)虽经治疗,但还是造成职工存在残疾; 

3)工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。 

18、职工发生工伤后,谁有权申请劳动能力鉴定? 

答:用人单位、工伤职工以及工伤职工的近亲属都有权提出劳动能力鉴定申请。 

19、职工对社区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,应该怎么办? 

答:职工对社区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 

20、职工对省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的,能否提起诉讼? 

答:省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。因此,职工对省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的,不能提起诉讼。 

21、经劳动能力鉴定后,工伤职工伤残情况发生变化的,应该怎么办? 

答:经劳动能力鉴定后,工伤职工伤残情况发生变化的,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,可以申请劳动能力复查鉴定。 

22、谁有权申请劳动能力复查鉴定? 

答:工伤职工或者其近亲属、所在单位或者工伤保险经办机构,认为职工伤残情况发生变化,都有权申请劳动能力复查鉴定。 

23、申请劳动能力鉴定应当提交哪些材料? 

答:申请劳动能力鉴定应当提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关材料。 

24、用人单位申请工伤认定的时限在什么情况下可以申请延长? 

答:当职工受到事故伤害的地点与工伤认定申请受理机关相距甚远时,用人单位无法在30日内提交工伤申请的情形下,可以申请延长。如从事远洋运输的职工在运输中发生事故,要求其所在单位在30日内申请工伤认定却是难以做到的等情形。 

25、职工受到工作事故伤害或者患职业病,本人未在规定的时效内提出工伤认定申请的,其权利如何保障? 

答:如果本人未在规定的时效内提出工伤认定申请,职工即丧失了申请工伤认定的权利,从法律上说也就是丧失了最终享受工伤待遇的权利。但如果其所在单位自愿履行应该由单位承担的责任,职工也可以享受到应由单位支付的那部分待遇。 

26、用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等相关费用由谁负担? 

答:由用人单位负担。 

27、职工或者其近亲属认为是工伤而用人单位不认为是工伤的,怎么办? 

答:职工或者其近亲属认为是工伤而用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 

28、抢险救灾时负伤,可视同工伤吗? 

答:可以。 

29、职工不在工作时间和工作环境下,因为同犯罪分子进行斗争而伤亡时,能不能算作工伤? 

答:能。 

30、单位组织的旅游活动发生意外能否算工伤? 

答:一般来讲旅游活动不涉及工作而主要是用人单位给予职工的一种福利,因此旅游活动中发生的意外伤害不属于工伤范围。当然,如果是从事旅游工作的除外。 

31、认定工伤时效已过,工伤职工该怎么办? 

答:可以以人身损害赔偿为由向人民法院起诉,要求用人单位依法予以赔偿。 

32、非法用工单位伤亡人员的工伤待遇怎么落实? 

答:由非法用工单位按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。 

 
 

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